工伤后公司拒绝赔偿?

2025-03-04

若公司提出工伤认定有误并拒绝赔偿，你可先确认工伤认定书的有效性。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，即便公司有异议，你仍可先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，你可提交工伤认定书及相关证据，证明工伤事实。若仲裁裁决公司应赔偿而公司仍不服，你可向人民法院提起诉讼，以法律手段维护自身权益。
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在不同情况下，申请仲裁或提起诉讼的操作有所不同：若工伤事实清楚，证据确凿，你可直接准备材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若公司提出异议且双方争议较大，你需收集更多证据，如医疗记录、证人证言等，以强化你的主张。若仲裁结果不满意，再向人民法院提起诉讼，记得在收到仲裁裁决书之日起十五日内提起诉讼。
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从法律角度，你可采取以下措施确保工伤赔偿权益：首先，确保工伤得到正确认定，并保留好工伤认定书；其次，及时收集并保存所有与工伤相关的证据；然后，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果不满意，及时向人民法院提起诉讼；最后，在整个过程中，可寻求专业律师的帮助，以确保你的权益得到充分保障。

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