脑出血要求单位赔偿合理吗

2025-03-13

脑出血要求单位赔偿需视具体情况。若因工作导致，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位应给予经济补偿和医疗补助。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与生活。
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脑出血要求赔偿，应分情况处理。若因工作导致：1. 立即就医并保留证据；2. 与单位协商赔偿，包括医疗费、经济补偿等；3. 协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼。若非工作导致，则根据具体情况考虑是否寻求其他途径帮助。
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脑出血要求单位赔偿，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先与单位协商，协商不成可申请调解或仲裁，最后可考虑诉讼。选择时应考虑效率、成本和自身情况。

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