每周工作超44小时以上怎么办

2025-03-24

每周工作超44小时可投诉或协商。依据《劳动法》，单位应遵守工时制度，超时需支付加班费，否则劳动者可向劳动监察投诉，长期超时工作可能影响健康，损害劳动者权益。
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每周工作超44小时，常见处理为投诉或协商。选择投诉可向劳动监察大队反映，选择协商则与单位沟通加班费事宜，根据单位态度和实际情况灵活选择。
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每周工作超44小时：1. 投诉：向当地劳动监察大队反映，提供超时工作证据，要求调查处理。2. 协商：与单位沟通，要求支付加班费或调整工作时间，确保合法权益不受损害。如单位拒绝，可考虑法律途径维权。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

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