员工在宿舍自杀，是否需要给予赔偿？

2025-04-05

首先，单位一般不需要给予赔偿。其次，根据《工伤保险条例》，员工在宿舍自杀不属于工伤范畴，单位通常不承担直接赔偿责任。但若单位有过错，则需承担相应赔偿。再者，若劳动者参加了基本养老保险，其遗属可按规定领取丧葬补助金和抚恤金。
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单位无需赔偿，因自杀非工伤，除非单位有过错。
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1.确认是否属于工伤。依据《工伤保险条例》判断，自杀一般不被认定为工伤。2.分析单位是否有过错。如单位在管理、安全保障等方面存在疏忽，则需承担相应赔偿责任。3.了解劳动者是否参加基本养老保险。若已参加，遗属可按规定申请丧葬补助金和抚恤金。

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