拖欠工资经济补偿金是怎么计算出来的

2025-02-22

关于拖欠工资的经济补偿金计算方式，它是根据被拖欠工资的金额来确定的，补偿比例通常在50%～100%之间，具体比例由劳动行政部门根据具体情况裁定。如果支付的工资低于当地的最低工资标准，还需要支付相应的差额部分。这一点在《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条中有明确规定。
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针对拖欠工资的问题，你可以选择与单位进行协商，要求支付应得的工资及补偿金。如果协商无果，你可以考虑向劳动监察部门投诉，让他们介入调查并帮助你解决问题。另外，你也可以选择申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。
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拖欠工资的经济补偿金是根据拖欠工资的金额来计算的，通常按照被拖欠工资的50%～100%进行补偿，并由劳动行政部门做出决定。如果你的工资低于当地规定的最低工资标准，你还应该获得相应的差额补偿。在处理时，你可以先尝试与单位协商，如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以法律手段保护自己的权益。

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