公司离职赔偿金怎么算

2025-02-22

关于离职后的公司赔偿金计算，主要依据《劳动合同法》的规定进行。若公司合法解除劳动合同，赔偿金按员工在公司工作的年限支付经济补偿；若是违法解除，则需支付两倍于经济补偿的赔偿金。注意处理时效，避免法律纠纷及额外赔偿责任。
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离职赔偿金的计算方式与解除原因紧密相关。根据合法或违法解除的不同情形，赔偿金分为经济补偿和违法解除赔偿金两种。合法解除时，依据员工服务年限计算经济补偿；违法解除则须支付更高的赔偿金。
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公司离职赔偿金的计算关键在于理解解除原因。对于合法解除，依据员工工作年限计算经济补偿；对于违法解除，赔偿金为经济补偿的两倍。具体数额需结合实际情况如解除的具体原因、员工的工作年限等来确定。

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