针对问题：法定节假日放假休息了，公司就缩减

2025-02-22

公司缩减每月正常休假以抵消法定节假日是违法的。依据《劳动法》等规定，法定节假日用人单位应安排休假，否则需支付三倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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公司违法缩减休假，劳动者可选择投诉或仲裁处理。建议首先尝试与用人单位沟通，无果后再向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的维权方式。
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公司缩减休假违法。处理方式：1. 与公司沟通，要求恢复休假或支付三倍工资；2. 若沟通无果，向劳动保障监察部门投诉，提交相关证据；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。

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