被辞退如何算补偿

2025-03-18

被辞退补偿按工作年限计算，违法辞退需双倍赔偿。依据《劳动合同法》，被辞退员工应获工作年限对应的月工资补偿，违法辞退则需按经济补偿标准的二倍赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律纠纷。
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被辞退补偿方式依情况而定，合法辞退按年补偿，违法则双倍。选择处理方式时，需根据辞退原因判断：合法辞退按工作年限补偿，违法辞退则寻求双倍赔偿，有过错被辞无需补偿。
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被辞退补偿视情况定。1. 合法辞退：按工作年数，每满一年补一月工资。2. 违法辞退：要求双倍经济补偿，并考虑法律途径维权。3. 有过错被辞：无需补偿，但需确保辞退理由合法且证据充分。

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