公司未与我签订劳动合同，应如何应对？

2025-03-17

公司未签劳动合同且让你回家未提辞退，应申请仲裁。依据《劳动合同法》，单位未签劳动合同需支付双倍工资，未提前通知解除劳动关系需支付一个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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未签劳动合同被让回家，应仲裁。具体操作：1.收集证据，如工作记录、工资单等；2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求支付双倍工资及补偿；3.如单位未提前通知，额外要求支付一个月工资；4.等待仲裁结果，根据结果决定后续行动。
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应对公司未签劳动合同且未明确辞退，常见方式为申请仲裁或协商。若希望快速解决并保留工作关系，可尝试与公司协商；若协商无果或希望争取更多权益，应选择申请劳动仲裁。

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