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产假期间经济补偿金如何计算

2025-03-20
产假期间经济补偿金按工作年限计算。依据《劳动合同法》,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年或半月算。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动纠纷。
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产假期间经济补偿金常见处理为申请劳动仲裁。选择时需考虑证据是否充分,以及自身诉求的合理性,确保权益得到保障。
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产假补偿金按法规算。操作如下:1. 确认被辞退事实,保留相关证据;2. 根据《劳动合同法》计算应得补偿金;3. 与公司协商,不成则申请劳动仲裁,提交证据,要求支付。
电话:15555555523(123中间8个5)
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