公司拖延发提成
如果公司拖延发提成，劳动者向劳动行政部门举报后，根据《劳动保障监察条例》第十条的规定，劳动行政部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，并对违法行为依法作出处理。劳动行政部门可能会对公司进行调查，要求公司提供相关证据，如确实存在拖欠提成的情况，劳动行政部门会责令公司限期支付，并可对公司进行罚款等处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了向劳动行政部门举报，劳动者还可以通过以下途径快速解决公司拖延发提成的问题：一是向企业的调解委员会等调解组织申请调解，寻求双方和解；二是向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序解决争议；三是与单位协商解决，直接与公司沟通，达成支付提成的协议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，公司拖延发提成的行为可能面临以下法律责任：一是支付拖欠的提成；二是被劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；三是如因拖欠提成引发劳动争议，公司可能需承担仲裁或诉讼费用。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）