老板扣了我半个月的工资，要怎么处理

2025-03-29

老板扣工资可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付工资，劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿金无法获得。
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处理扣工资问题，可选择举报、仲裁或起诉。建议先尝试与老板沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。
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老板扣工资，这样处理：
1. 与老板沟通，了解扣款原因，尝试协商解决；
2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，提供相关证据；
3. 如举报未解决问题，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据；
4. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

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