夜场工作遇转账问题

2025-04-01

如果你在夜场工作，单位超过24小时仍未转账工资，首先根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。若单位无故拖欠，你可先与单位沟通。若沟通无果，依据《劳动合同法》第三十条，你可向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资及相应补偿。同时，保留好工资条、转账记录等证据以备维权之需。
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从法律角度，夜场工作单位拖欠工资应承担以下责任：1. 立即支付拖欠的工资；2. 支付加班费或经济补偿；3. 若劳动者因此解除劳动合同，单位还需支付经济补偿金；4. 可能面临劳动行政部门的警告、罚款等行政处罚。
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若夜场工作单位以转账失败为由拖欠工资，你可：1. 要求单位提供转账失败的证明；2. 若单位无法提供，可要求其立即补发工资；3. 若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。

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