员工提前半小时出发遇车祸，这属于工伤范畴吗

2025-04-05

员工提前半小时出发上班遇车祸，可能属于工伤范畴。依据《工伤保险条例》，上班途中发生非本人主要责任的车祸可认定为工伤。若员工对此车祸负主要责任，则不属于工伤。未及时申报可能影响工伤认定及赔偿。
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车祸是否属工伤需具体判定。如员工无责任或负次要责任，按工伤处理，需申请工伤认定并赔偿；若员工负主要责任，则不按工伤处理，需自行承担医疗费用等损失；若责任不明，需等待交警责任认定后再决定处理方式。
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常见处理方式为申请工伤认定。应先由单位或员工在车祸后30日内向社保局提交工伤认定申请，附相关证明材料。根据《工伤保险条例》，单位未按规定时间申请的，员工或家属可在1年内直接申请。选择处理方式时，需确保材料齐全并符合时效要求。

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