无固定期限合同单位要辞退怎么办

2025-05-06

单位无故辞退无固定期限合同员工违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，单位或应继续履行合同，或应赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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被辞退应对：1. 若希望继续工作，可要求单位继续履行合同；2. 若接受辞退，与单位协商经济赔偿，争取双倍赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁部门申请仲裁，提交相关证据，维护自身权益。
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被辞退可要求续签、协商赔偿或申请仲裁。选择时应考虑单位态度、自身权益及赔偿合理性，单位拒绝赔偿则优先申请仲裁。

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