产假期间公司要求工作怎么拒绝

2025-05-14

产假期间可拒绝工作安排。依据《劳动法》，公司强行安排工作违法，员工有权拒绝。若被强制解除合同，公司需支付赔偿金，严重影响员工权益。
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拒绝产假工作。操作：1. 明确拒绝工作安排，并保留好相关证据；2. 若公司坚持，可向劳动监察部门投诉；3. 必要时，申请劳动仲裁维护权益。
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拒绝产假工作安排，可明确拒绝并保留证据，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司态度、证据充分程度等决定。

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