员工在离职的那个月，工龄工资应该如何处理？
员工离职当月工龄工资应按实际服务月数计算。依据《劳动法》等规定，工龄工资与服务企业年数相关，离职时未满月则按比例发放，否则可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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