关于运输公司上岗前收取6000元违法保证金，是否

2025-05-15

不合法。依据《劳动合同法》，用人单位不得向劳动者收取保证金。此行为违法，且可能导致劳动者经济损失，影响劳动关系和谐。
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常见处理方式为向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据是否充分及自身诉求，投诉适合快速解决，仲裁则适用于争议较大情况。
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不合法。处理方式：1.收集证据，如收据、合同等；2.向当地劳动监察部门投诉，要求退还保证金；3.若投诉无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。

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