工作迟到多久扣工资

2025-05-20

工作迟到是否扣工资需看公司规定，无法一概而论。若扣款，需确保扣款后工资不低于最低工资80%。依据《劳动法》，公司扣款需遵守规定，确保扣款后员工工资不低于当地最低工资标准的80%，否则违法。严重情况可能导致员工生活困难，甚至引发劳动纠纷。
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工作迟到常见处理是扣工资或警告，具体方式需公司规定。若公司规定明确，按规定执行；若不明确，应与领导沟通，避免不公平扣款。
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工作迟到处理：1. 确认公司规定，有明确规定则按规定执行。2. 规定不明确时，与领导沟通，说明迟到原因，争取理解。3. 若被不公平扣款，可申请劳动仲裁，维护自身权益。

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