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拘留期间被公司辞退怎么办

2025-05-21
拘留期间被辞退需视情况而定。依据《劳动合同法》,员工被刑事拘留未判刑前,公司通常不能解除劳动合同。若公司违法辞退,员工可主张权益。不及时处理可能导致员工权益受损,如失业补偿等无法得到保障。
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被拘留期间遭辞退,处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商,若协商无果,可申请劳动仲裁;对仲裁结果不满,再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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拘留被辞应对:1. 立即与公司沟通,了解辞退原因,尝试协商解决方案。2. 若协商无果,收集证据,如劳动合同、拘留通知等,准备劳动仲裁。3. 提交仲裁申请,等待裁决。若对结果不满,可向法院提起诉讼。4. 在整个过程中,保持冷静,咨询专业律师,确保自身权益得到保护。
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