签劳务合同第二个月被辞退怎么赔偿
被辞退可要求赔偿，具体依据《劳动法》。非过失性辞退需支付经济补偿，按工作年限计算；违法辞退则双倍赔偿；过失性辞退无需赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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