待一家公司三年能否正常退休呢

2025-05-26

能否正常退休需依据公司规定及法律规定。从法律角度看，退休条件通常与年龄、工龄及社保缴纳情况相关。若公司规定或劳动合同中有特殊约定，也应考虑在内。若达到法定退休年龄且满足社保条件，公司却无故阻挠退休，问题就严重了，应及时咨询律师。
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具体操作如下：1. 若满足法定退休年龄（男60岁，女55岁或50岁，视具体情况而定）且社保缴纳满15年，可直接向公司提出退休申请，要求办理退休手续。2. 若公司规定或劳动合同中有提前退休或延迟退休的约定，且该约定不违反法律规定，应依据约定处理。3. 若公司无故阻挠退休，可先尝试协商解决；协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保留好相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，以备不时之需。
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法律角度的常见处理方式：处理退休问题，法律上主要有依据法定条件退休、依据公司规定或劳动合同退休两种方式。选择时，应首先判断自身是否满足法定退休年龄及社保缴纳条件，再查看公司规定或劳动合同中是否有特殊约定。

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