试用期签署劳动合同后没有在一个月内返还合同

2025-06-14

您咨询的关于试用期签署劳动合同后用人单位未按时返还合同的问题，根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。若用人单位超过一个月未返还已签署的合同给您，虽不直接构成支付二倍工资的法定情形（依据第八十二条，需未订立书面合同），但您有权要求用人单位返还合同，并可考虑向劳动行政部门投诉，寻求行政介入以保障自身权益。若因此给您造成实际损失，您还可能有权要求用人单位赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，用人单位未按时返还劳动合同，虽不直接触犯《劳动合同法》第八十二条关于支付二倍工资的规定，但仍可能承担以下法律责任：1.若因此导致劳动者权益受损，需承担赔偿责任；2.劳动行政部门可能对其发出整改通知，要求限期改正；3.拒不改正的，可能面临行政处罚，如罚款等；4.影响用人单位信誉，增加劳动纠纷风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于用人单位迟迟不返还劳动合同的情况，您可以采取以下措施：1.先与用人单位沟通，要求立即返还合同；2.若沟通无果，收集证据（如邮件往来、聊天记录等）证明已签署合同且未收到返还；3.向当地劳动行政部门投诉，请求其介入调查并调解；4.考虑咨询律师或法律援助机构，评估是否提起劳动仲裁或诉讼以维护权益。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：想要申请国家债务帮扶政策，该怎么做？下一篇：暂无