从1970年4月在单位上做特殊工种，是否满足退休条件？

是否满足退休条件需依据具体规定判断。分析：特殊工种的退休条件通常与从事的特殊工种年限、年龄及单位规定相关。在我国，一般特殊工种可能享有提前退休的待遇，但需满足一定条件，如工作年限达到规定标准、年龄达到法定退休年龄等。需查阅相关法律法规及单位规定，以确定您是否符合退休条件。提醒：若您已年满法定退休年龄且工作年限达标，但单位未予办理退休，可能表明问题较严重，建议及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查询规定、与单位沟通、申请劳动仲裁等。首先，应详细查阅国家关于特殊工种退休的法律法规以及单位的相关规定，明确退休条件。其次，与单位人事部门沟通，了解自身是否符合退休条件及单位的具体安排。若沟通无果，可考虑向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。选择方式：若对规定不明确或单位态度模糊，建议优先与单位沟通；若沟通无果，再考虑申请劳动仲裁。
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具体操作：1.查询规定：登录国家及地方政府官网，查阅关于特殊工种退休的最新法律法规及政策解读，同时了解单位内部关于退休的具体规定。2.与单位沟通：准备个人工作档案、特殊工种证明等材料，与单位人事部门进行沟通，明确自身是否符合退休条件及单位的具体安排。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝办理退休或沟通无果，可准备相关证据材料，向当地劳动仲裁部门提出申请，要求单位依法办理退休手续。在申请过程中，需详细说明个人情况、法律依据及请求事项，并积极配合仲裁部门的调查与调解。4.法律诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可考虑向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在此过程中，需聘请专业律师代理诉讼，确保自身权益得到充分保障。