元旦不放假，又没有三倍工资怎么办

2025-02-23

若公司在元旦等节假日不放假且未支付三倍工资，此行为已违反《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位应当支付劳动者延长工作时间的工资报酬。如未履行此义务，将面临劳动行政部门的警告、责令改正，并可能受到罚款的处罚。同时，劳动者的权益也将受到损害。
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对公司在节假日不放假且未支付三倍工资的情况，劳动者可以采取多种途径维护自身权益。首先，尝试与公司进行协商，寻求问题的友好解决；若协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如仍不满意仲裁结果，可进一步向人民法院提起诉讼。
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公司若在元旦等节假日不按规定放假或支付加班工资，您可以采取以下行动：1. 与公司协商，要求遵守劳动法规；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政解决途径；3. 通过申请劳动仲裁，依法维护自己的权益；4. 如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
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