员工违反公司规章制度开除合法吗

2025-03-05

员工违反公司规章制度，开除合法。依据《劳动合同法》，严重违反用人单位规章制度，用人单位可解除劳动合同。不及时处理可能导致其他员工效仿，破坏公司秩序。
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常见处理方式为开除或警告等。选择时应考虑违规情节轻重，严重违规如造成重大损害可开除，轻微违规可先警告。
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员工违规可处理。具体操作：1.轻微违规，口头或书面警告；2.较重违规，罚款或停职检查；3.严重违规，如造成重大损失，依据《劳动合同法》开除。

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