劳务合同未到期，厂里要求转新的劳务公司签新

2025-03-06

劳务合同未到期转签新合同需自愿，否则可要求补偿。依据《劳动合同法》，单位无权未经同意变更合同，否则职工可离职并要求补偿，避免权益受损。
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对此情况，你可选择协商、拒绝或申请劳动仲裁。建议先与厂里协商，若协商无果则拒绝签自愿离职单，并考虑申请劳动仲裁以维护自身权益。
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劳务合同未到期转签问题，可如此处理：
1. 与厂里协商，表达不愿签自愿离职单的意愿，争取保持原合同或获得合理补偿。
2. 若协商不成，拒绝签署自愿离职单，并保留好相关证据，如合同、沟通记录等。
3. 如厂里强制要求，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益，要求支付补偿。

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