不交五险一金劳动仲裁有什么赔偿

2025-03-06

不交五险一金劳动仲裁可获赔偿。依据《劳动合同法》，公司未依法缴纳五险一金，劳动者有权要求经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社会保障。
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处理不交五险一金的常见方式有劳动仲裁和协商。选择劳动仲裁可获得法律裁决的赔偿，而协商则可能更快达成和解。建议先尝试与公司协商，无果后再考虑劳动仲裁。
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不交五险一金可仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资单、社保记录等；2. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，说明公司未交五险一金；3. 等待仲裁委受理并调查；4. 根据仲裁结果，要求公司支付赔偿或补缴五险一金。若协商不成，及时仲裁保护权益。

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