员工轻微工伤怎么处理
1. 立即送医救治，确保员工健康。
2. 向劳动部门申请工伤认定，明确工伤性质。
3. 伤情稳定后，如需，申请劳动能力鉴定。
4. 根据鉴定结果，依法计算赔偿金额，与员工协商赔偿事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理轻微工伤，常见方式有送医、工伤认定、鉴定及赔偿。根据伤情选择是否鉴定，依据鉴定结果决定赔偿方案，确保合法合规处理。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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