公司不提供必要的书面手续，我应该怎么办？
被开除后公司不提供书面手续，可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》等，公司应提供必要书面手续，否则劳动者有权向劳动争议仲裁机关申请仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致劳动者无法证明劳动关系，影响后续就业及维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。若公司不提供书面手续，建议先与公司沟通协商；协商无果则向劳动争议仲裁机关申请仲裁；对仲裁结果不服，再向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁。具体操作：1.与公司沟通，要求提供书面开除通知及手续；2.若公司拒绝，收集证据，如工作记录、同事证言等；3.向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可继续向法院提起诉讼。
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