针对问题用人单位以不能胜任工作为由调岗降薪

2025-03-25

单位未经协商调岗降薪不合法，您有权拒绝。依据《劳动法》，单位应协商一致才能调岗，否则违法。若被强行调岗降薪，可能影响职业发展及收入，甚至面临被违法解雇的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不同意调岗降薪应维权。具体操作：1. 与单位沟通，表达不同意见并寻求解决方案；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3. 若投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不同意调岗降薪，可协商、投诉或仲裁。先尝试与单位沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，选择最适合自己的方式维权。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：农村修路时发生纠纷，该怎么有效处理？下一篇：暂无