国企员工工作时间远超法定8小时却无加班费，如

2025-04-06

国企员工超时工作无加班费，应首先与国企协商。依据《中华人民共和国劳动法》，超时工作应支付加班费，否则违法。长期不处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性和身心健康。
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国企超时无加班费，可如此处理：1.与国企人力资源部门协商，要求合理安排工作时间或支付加班费；2.协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁、起诉。建议先与国企协商，协商不成再寻求外部帮助，如调解或仲裁，最后考虑起诉，以维护自身权益。

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