摔倒若非主责可认工伤,工资照发。依据《工伤保险条例》,上班途中受伤非主责属工伤,单位需承担赔偿,工资按原标准发。不及时处理可能导致劳动者权益受损,无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可申请工伤认定,与单位协商或提起劳动仲裁。建议先与单位沟通,若协商无果则申请工伤认定,必要时提起劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫摔倒工资照发需工伤认定。操作:1. 收集证据,如交警责任认定书;2. 向单位提出工伤认定申请;3. 单位不配合则向劳动部门申请;4. 获认定后,按原工资标准领工资;5. 有争议可提起劳动仲裁。
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交通事故误工时间依据医疗机构证明确定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,误工时间需按实际损害、恢复状况及医院证明认定,持续误工可计至定残日前一天。不及时处理可能导致赔偿权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话
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企业法人变更后,原法人私章应由企业销毁。依据《公司法》等相关规定,私留原法人私章可能引发合同诈骗等法律风险,造成严重财务及声誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 法人变更私章应销毁。具体操作
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辞职后扣中介费需视情况,若合同有约定且不违反法律则合法。《中华人民共和国就业促进法》规定,职业中介机构不得向劳动者收取押金,但未明确禁止合理中介费。若无故克扣,可能损害劳动者权益,引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个
车辆定损单是否要求车主签字?
车辆定损单车主签字非必须,但有争议可拒签并要求重定。车辆定损时,车主对定损结果有异议,可依据《保险法》相关规定拒绝签字并要求重新定损。若不及时处理定损争议,可能导致理赔延迟,影响车辆维修及赔偿进程。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中
某某电话一直占线,我应该怎么做?
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