是的，公司因为辞职扣除你20%的工资违反了劳动法。根据《劳动法》的相关规定，只有在劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的情况下，用人单位才可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，并从工资中扣除，且每月扣除部分不得超过当月工资的20%。辞职本身并不构成经济损失，因此公司不能因此扣工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保工资不被非法扣除，你可：1. 确认劳动合同中无非法扣款条款；2. 保留工资单、银行流水等工资支付证据；3. 了解当地最低工资标准；4. 如遇非法扣款，及时与公司沟通并寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若已被扣除20%工资，你可先与公司沟通，要求解释扣款原因并返还非法扣款。沟通无果，可向劳动监察部门投诉，并提供劳动合同、工资单等证据。必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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