公司不能因宿舍问题对员工合法罚款。依据《工资支付暂行规定》，罚款是行政机关的权力，用人单位无权罚款，否则可能构成违法克扣工资，严重影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理宿舍问题常见方式是扣绩效工资，非直接罚款。选择时应确保制度合理且符合法规，避免侵犯员工权益，根据宿舍管理规定和绩效考核制度执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能罚款。宿舍问题处理：1.制定宿舍管理制度，明确卫生标准；2.将宿舍卫生纳入绩效考核，违规者扣绩效工资；3.确保制度合法，不侵犯员工基本工资等合法权益；4.如员工有异议，可协商或按法律途径解决。
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