能要求经济补偿。单位未缴社保，你可解除劳动合同并要求补偿。法律依据为《劳动合同法》，单位不缴社保，劳动者可要求经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。首先尝试与单位协商经济补偿，协商不成则向劳动仲裁委申请仲裁，要求按工作年限支付经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求经济补偿。具体操作如下：1.与单位沟通，要求按规定支付经济补偿金。2.沟通无果，则收集工作证明、未缴社保证据等，向劳动仲裁委提起仲裁。3.仲裁请求为按工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。
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