急性腰扭伤椎间盘突出，若因工作事故导致，可申请工伤认定。《工伤保险条例》规定，工作时间和工作场所内因工作原因受伤可认定为工伤。未及时申请可能影响工伤权益的享受和医疗费用的报销。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理急性腰扭伤椎间盘突出是否工伤，常见方式为申请工伤认定。若确实因工作导致，应及时向单位报告并申请工伤认定；若非工作原因，则按普通医疗程序处理。选择依据在于伤害是否与工作直接相关。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算工伤需认定。操作：1. 若因工作事故导致，立即向单位报告，并保留相关证据；2. 单位应在30日内向劳动部门申请工伤认定；3. 若单位未申请，个人可在1年内自行申请；4. 等待认定结果，若认定为工伤，可享受工伤待遇。若非工作原因，则按医疗疾病处理。
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