“就业意向书违约金需依合同约定或实际损失计算，最高不宜超损失130%。”依据《中华人民共和国合同法》等相关法律规定，合同中对违约金有具体约定的，应按约定执行；无约定或约定不明的时，依据实际经济损失计算，违约金最高不超过实际损失的120%-130%，以避免畸高惩罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫“违约金处理，分情况讨论。”-有合同约定，直接依约执行。-无约定或不明确，计算实际损失，并考虑未履行价金，最高限额为合同未履行部分的120%-130%。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫“处理违约金，常见方式有二：一依合同约定；二按实际经济损失合理计算，并考虑合同未履行部分价金为限。选择方式时，应确保公平合理，既补偿受损方，又避免过高惩罚。”
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