工伤后只收取基本工资不合法。依据《工伤保险条例》，工伤期间原工资福利待遇不变。若只发基本工资，将损害员工合法权益，影响工伤恢复及生活品质。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后不应只收基本工资。操作如下：首先确认工伤，然后要求单位按原工资支付；若单位拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁；同时，保留证据，如工资单、工伤认定书等，以备维权之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后应获全额工资福利。处理方式需根据工伤认定结果选择：若已认定工伤，应要求单位按原待遇支付；若未认定，需先申请工伤认定，再依法维权。
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