公司扣我工资是不是不合理？

2025-04-07

上班路上摔伤若属工伤，公司扣工资不合理。依据《工伤保险条例》，工伤期间工资应照发。未及时申报工伤可能导致权益受损，影响治疗及经济补偿。
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摔伤后应首先申请工伤认定，常见处理方式有与单位协商、申请劳动仲裁或诉讼。根据伤情及单位态度选择合适方式，协商无果时可考虑法律途径维权。
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摔伤应申请工伤。操作：1.立即就医并保存医疗证明；2.向单位报告并申请工伤认定；3.若单位不配合，可向劳动部门投诉或申请仲裁；4.必要时寻求法律援助，提起诉讼。

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