劳务合同到期后不续签，公司应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，补偿标准按工作年限计算，每满1年付1月工资。不及时补偿，可能影响员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签，应补偿。操作如下：1. 确定工作年限；2. 按每满1年付1月工资，不满1年按1年算，不满半年付半月工资；3. 及时支付，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同到期不续签，常见处理方式是支付经济补偿金。选择方式时，应根据员工工作年限和工资水平，按法律规定标准计算并支付，确保合法合规。
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