公司搬迁不愿去不算自动离职。依据《劳动合同法》，员工有权拒绝不合理的工作地点变动，公司不能因此视为员工自动离职。若公司强行认定，可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不去搬迁地不算自动离职。操作如下：1. 与公司沟通，表达不愿搬迁的意愿，并尝试协商解决方案。2. 若公司坚持要求搬迁，可书面提出异议，并保留相关证据。3. 如公司以此为由解除劳动关系，可向劳动仲裁部门申请维权，要求恢复劳动关系或获得经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司搬迁，员工可与公司协商或提出异议。若协商无果，可考虑向劳动仲裁部门申请调解或仲裁。选择方式时，应根据自身权益受损情况及法律规定来决定。
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