不算工伤时公司也需支付工资。依据《社会保险法》，工伤期间工资由用人单位支付，非工伤若影响工作，公司也应按约定支付工资，否则可能面临劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应支付工资。操作如下：1. 受伤后先与公司沟通，明确工资支付事宜；2. 若公司拒绝，收集证据如劳动合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付工资及赔偿；4. 如仲裁不满，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应依法支付工资。对于非工伤情况，处理方式有协商、调解、仲裁等。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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