国家法定节假日休年假规定依据工作年限不同有所差异，具体为5-15天不等。详细分析：根据《职工带薪年休假条例》，职工年休假天数依据工作年限确定，满1年不满10年休5天，满10年不满20年休10天，满20年休15天。未休年休假，单位应按日工资收入300%支付年休假工资报酬。《职工带薪年休假条例》未落实年休假制度，可能影响员工权益，导致劳动纠纷，甚至面临法律赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式：咨询律师了解年休假具体规定，或查阅《职工带薪年休假条例》全文。选择建议：对于年休假规定不明确的，建议咨询专业律师，以获取针对个人情况的准确解答；或直接查阅相关法规，了解详细规定。
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