现在灵活就业只交了6年到什么时候才能退休，交了15年到2033年才能退休？

退休年龄需依据现行法律规定及未来政策变化判断。分析：女性退休年龄通常与参保年限、出生年份及具体政策有关。目前，我国法定退休年龄一般为女职工50周岁或55周岁（视具体情况而定），但未来可能随政策调整而变化。对于灵活就业者，具体退休年龄及条件可能有所不同，需关注当地社保政策。若政策调整导致退休年龄延后，则可能需等待更长时间才能退休。提醒：若政策调整导致退休年龄明显延后，或社保缴纳出现问题影响退休权益，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士咨询。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括了解现行政策、关注政策变化及咨询专业人士。选择方式：-了解现行政策：通过官方渠道查询当地社保政策，明确退休年龄及条件。-关注政策变化：定期关注政府网站或新闻动态，了解退休年龄等政策的最新调整。-咨询专业人士：如有疑问或需具体指导，可咨询社保机构工作人员或专业律师。
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具体操作：-在当前政策下，若女性为普通职工且出生于1972年，通常需年满50周岁（特殊工种可能更早）且参保满一定年限方可退休。若以灵活就业人员身份参保，需关注当地对灵活就业者的具体退休规定。-若政策调整导致退休年龄延后，需根据新政策判断具体退休年龄。例如，若政策规定灵活就业人员需参保满15年且年满一定年龄（如55周岁）方可退休，则需按新政策执行。-在等待退休期间，应继续按规定缴纳社保费用，确保个人权益不受影响。同时，可关注政府网站或咨询专业人士，了解退休年龄等政策的最新动态及影响。如出现政策调整导致退休年龄明显延后等特殊情况，应及时寻求专业人士的进一步指导。